भारत में लैंगिक असमानता: Gender Inequality in India

भारत में लैंगिक असमानता

आज की दुनिया में, जहां हम देखते हैं कि महिलाएं समाज के हर क्षेत्र में अपनी पहचान बना रही हैं, महिलाओं को अभी भी समान अधिकारों के लिए लड़ते देखना अविश्वसनीय है। समानता जैसी बुनियादी चीज जो लिंग की परवाह किए बिना संसाधनों और अवसरों तक पहुंच को आसान बनाती है, स्वाभाविक रूप से दिए जाने के बजाय अभी भी मांगी जा रही है। जबकि लैंगिक समानता के लिए संघर्ष 19वीं सदी के अंत में पश्चिमी संस्कृतियों में मताधिकार आंदोलन के साथ शुरू हुआ, विशेष रूप से भारत में, यह 1975 में शुरू हुआ। लेकिन फिर भी, यह केवल आंशिक जीत थी क्योंकि ज्यादातर मामलों में, पदों पर महिलाएं उच्च जाति की महिलाएं थीं। धीरे-धीरे लामबंदी के कारण और विभिन्न गैर सरकारी संगठनों की मदद से, भारत में ‘नारीवाद’ की अवधारणा सामने आई, जिसने आवश्यकता के रूप में लैंगिक समानता को अधिकार के रूप में मांगा

लैंगिक असमानता के प्रकार:

नोबेल पुरस्कार विजेता अमर्त्य सेन के अनुसार, भारत में वर्तमान में सात प्रकार की लैंगिक असमानताएं हैं। यहाँ इनका एक संक्षिप्त अवलोकन दिया गया है:

मृत्यु दर असमानता: यह मृत्यु दर के मामले में पुरुषों और महिलाओं के बीच असमानता है। भारत में महिला शिशु मृत्यु दर अधिक है, जिसके कारण कुल जनसंख्या में पुरुषों की संख्या अधिक है। भारतीय समाज में महिलाओं को पुरुषों की तुलना में बहुत कम या कोई स्वास्थ्य देखभाल और पोषण नहीं मिलता है।

जन्मजात असमानता: इस प्रकार की असमानता में लड़कों को लड़कियों की तुलना में वरीयता दी जाती है। यह कई पुरुष प्रधान समाजों में देखा जाता है। इसकी शुरुआत माता-पिता की चाहत से होती है कि उनका नवजात शिशु लड़की की बजाय लड़का बने। अत्यधिक दंडनीय कार्य होने के बावजूद भ्रूण के लिंग का निर्धारण करने के लिए आधुनिक तकनीकों की उपलब्धता के कारण भारत में लिंग-चयनात्मक गर्भपात आम है।

रोजगार असमानता: रोजगार और पदोन्नति के मामले में महिलाओं को अक्सर भेदभाव का सामना करना पड़ता है। नौकरी के अवसर और वेतनमान के मामले में पुरुषों को महिलाओं पर प्राथमिकता दी जाती है।

स्वामित्व असमानता: कई समाजों में संपत्ति का स्वामित्व असमान है। भारत के अधिकांश हिस्सों में, पारंपरिक संपत्ति अधिकारों ने सदियों से पुरुषों का पक्ष लिया है। संपत्ति के दावों की अनुपस्थिति न केवल महिलाओं की आवाज को कम करती है, बल्कि उनके लिए व्यावसायिक, आर्थिक और यहां तक कि कुछ सामाजिक गतिविधियों में प्रवेश करना और आगे बढ़ना भी मुश्किल बना देती है।

विशेष अवसर असमानता: महिलाओं में बुनियादी सुविधाओं जैसे काम के अवसरों तक पहुंच, बुनियादी शिक्षा, उच्च शिक्षा आदि का अभाव है।

लैंगिक असमानता के हेतु कानूनी और संवैधानिक सुरक्षा उपाय 

संवैधानिक सुरक्षा उपाय:

भारतीय संविधान लैंगिक असमानता को समाप्त करने के लिए सकारात्मक प्रयास प्रदान करता है। संविधान की प्रस्तावना सभी को सामाजिक, आर्थिक और राजनीतिक न्याय प्राप्त करने और अपने सभी नागरिकों को स्थिति और अवसर की समानता प्रदान करने के लक्ष्यों के बारे में बात करती है।

संविधान का अनुच्छेद 15 धर्म, मूलवंश, जाति या जन्म स्थान जैसे अन्य आधारों के अलावा लिंग के आधार पर भी भेदभाव के निषेध का प्रावधान करता है। अनुच्छेद 15(3) राज्य को महिलाओं और बच्चों के लिए कोई विशेष प्रावधान करने का अधिकार देता है।

राज्य के नीति निदेशक तत्व भी विभिन्न प्रावधान प्रदान करते हैं जो महिलाओं के लाभ के लिए हैं और भेदभाव के खिलाफ सुरक्षा प्रदान करते हैं।

कानूनी सुरक्षा उपाय:

महिलाओं के शोषण को समाप्त करने और उन्हें समाज में समान दर्जा देने के लिए संसद द्वारा विभिन्न सुरक्षात्मक कानून भी पारित किए गए हैं।

• सती प्रथा को समाप्त करने और दंडनीय बनाने के लिए सती (रोकथाम) अधिनियम, 1987 अधिनियमित किया गया था।
• दहेज प्रथा को समाप्त करने के लिए दहेज निषेध अधिनियम, 1961।
• अंतर्जातीय या अंतर-धर्म से विवाह करने वाले विवाहित जोड़ों को सही दर्जा देने के लिए विशेष विवाह अधिनियम, 1954
• प्री-नेटल डायग्नोस्टिक तकनीक (विनियमन और दुरुपयोग की रोकथाम) विधेयक (1991 में संसद में पेश किया गया,
• 1994 में कन्या भ्रूण हत्या और ऐसे कई अन्य अधिनियमों को रोकने के लिए पारित किया गया।
• भारतीय दंड संहिता, 1860 में धारा 304-बी जोड़ी गई थी ताकि दहेज-मृत्यु या दुल्हन को जलाने को एक विशिष्ट अपराध बनाया जा सके और अधिकतम आजीवन कारावास की सजा दी जा सके।

ग्लोबल जेंडर गैप इंडेक्स क्या है?

जेंडर गैप पुरुषों और महिलाओं के बीच उनके सामाजिक, राजनीतिक, बौद्धिक, सांस्कृतिक, या आर्थिक सशक्तिकरण, उपलब्धियों या विकास के संदर्भ में असमानता है। ग्लोबल जेंडर गैप इंडेक्स 2006 में वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम द्वारा जारी बेंचमार्क इंडेक्स है जो उप-पैरामीटर के साथ चार प्रमुख आयामों पर लैंगिक समानता और समानता की ओर राष्ट्रों की प्रगति का मूल्यांकन और तुलना करता है:

• आर्थिक भागीदारी और अवसर
• शिक्षा प्राप्ति
• स्वास्थ्य और उत्तरजीविता
• राजनीतिक अधिकारिता

ग्लोबल जेंडर गैप इंडेक्स का मुख्य उद्देश्य स्वास्थ्य, शिक्षा, अर्थव्यवस्था और राजनीति के मामले में पुरुषों और महिलाओं के बीच सापेक्ष असमानताओं में सुधार को मापने के लिए एक कम्पास के रूप में कार्य करना है । इसके साथ ही प्रत्येक राष्ट्र के हितधारक इस वार्षिक मानदंड की बदौलत उन प्राथमिकताओं को स्थापित करने में सक्षम हैं जो प्रत्येक अद्वितीय आर्थिक, राजनीतिक और सांस्कृतिक सेटिंग में उपयुक्त हैं।

ग्लोबल जेंडर गैप इंडेक्स 2022

ग्लोबल जेंडर गैप इंडेक्स 2022 के अनुसार सूचकांक पर 146 देशों में से, आइसलैंड ने उच्चतम स्तर की लैंगिक समानता वाले राष्ट्र का खिताब बरकरार रखा है। उस क्रम में स्वीडन, फिनलैंड, नॉर्वे और न्यूजीलैंड सूची में शीर्ष पांच देश हैं। शोध के मुताबिक अफगानिस्तान का प्रदर्शन सबसे खराब रहा है।

रिपोर्ट के अनुसार, ग्लोबल जेंडर गैप पूरी दुनिया में कुल मिलाकर 68.1 प्रतिशत बंद है और विकास की मौजूदा दर पर पूर्ण लैंगिक समानता तक पहुंचने में पूरी दुनिया को 132 साल लगेंगे। आर्थिक विकास के संदर्भ में, हालांकि कोई भी देश पूर्ण लैंगिक समानता तक नहीं पहुंचा, शीर्ष 3 अर्थव्यवस्थाओं – आइसलैंड (90.8%), फ़िनलैंड (86%) और नॉर्वे – ने अपने लिंग अंतर के कम से कम 80% (84.5 प्रतिशत) को बंद कर दिया। दक्षिण एशिया के मामले में, 197 वर्षों में लैंगिक समानता हासिल करने की भविष्यवाणी की गई है, जो कि सबसे लंबा समय लेने वाला क्षेत्र है।

लैंगिक असमानता संयुक्त राष्ट्र के सतत विकास लक्ष्यों में शामिल एक उद्देश्य है, संख्या 5 के तहत। लैंगिक समानता सभी लोगों के लिए एक बुनियादी अधिकार हो सकता है। आमतौर पर यह माना जाता है कि ‘समान रूप से लिंग का अधिकार’ केवल समाज की लड़कियों और महिलाओं के लिए है, लेकिन वास्तव में, यह आंदोलन लिंग-विशिष्ट नहीं होना चाहिए। पुरुषों की अधिक भागीदारी निश्चित रूप से समाज में जबरदस्त बदलाव ला सकती है। लैंगिक समानता किसी भी लिंग तक सीमित नहीं है, और अब समय आ गया है कि हम इस मुद्दे का समाधान करें।