General Studies -II (Governance, Constitution, Polity, Social Justice and International relations)
Q. Industries and workers depend on each other to progress and the new codes aim to balance their rights and obligations. How critical the new labour reforms in India have been to achieve this balance? Elucidate.
Structure/Approach
- Highlight the need for the labour reform amid the pandemic.
- Briefly shed light on the process of codifying various labour laws under four Codes
- Thereafter, it is essential to highlight the constitutional norms concerning the labour reforms and the regulation of labour by the state governments.
- Enlist the number of states that have relaxed the labour laws, and explain how do you see an increase in work hours in addressing the shortage of workers caused by the lockdown?
- Also, how sustainable is it to work in long shifts and fewer number of workers in factories citing the social distancing norms. Are these productive or counter-productive, assess and highlight key aspects.
- Explain India’s association with international labour Organisation (ILO) and the influence of ILOConventions as a standard of reference for labour legislation and practices in
Also, refer:
https://byjusexamprep.com/issue-of-labour-laws-in-indiags-paper-ii-iiisocial-justice-inclusion-i
https://www.prsindia.org/theprsblog/relaxation-labour-laws-across-states
प्रश्न: उद्योग और श्रमिक प्रगति के लिए एक-दूसरे पर निर्भर हैं और नए नियमसंग्रह का उद्देश्य उनके अधिकारों और दायित्वों को संतुलित करना है। भारत में नए श्रम सुधार इस संतुलन को हासिल करने के लिए कितने महत्वपूर्ण हैं? स्पष्ट करें।
संरचना / दृष्टिकोण
- महामारी के दरम्यान श्रम सुधार की आवश्यकता पर प्रकाश डालें।
- विभिन्न श्रम कानूनों को चार कोड के तहत विभिन्न संहिताबद्ध करने की प्रक्रिया पर संक्षेप में प्रकाश डालें|
- इसके बाद, राज्य सरकारों द्वारा श्रम सुधारों और श्रम के विनियमन से संबंधित संवैधानिक मानदंडों को आवश्यक रूप से उजागर करें।
- उन राज्यों की संख्या को सूचीबद्ध करें जिन्होंने श्रम कानूनों में ढील दी है, और यह बताएं कि लॉकडाउन के कारण श्रमिकों की कमी को दूर करने में आप काम के घंटों में वृद्धि कैसे देखते हैं?
- इसके अलावा, सामाजिक बदलाव के मानदंडों का हवाला देते हुए फैक्टरियों में काम करने वाले कर्मचारियों की कम संख्या और लम्बे वक़्त तक काम करना कितना टिकाऊ है? क्या ये उत्पादक या प्रति-उत्पादक हैं, प्रमुख पहलुओं का आकलन करके उजागर करें।
- अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के साथ संबंध और ILO परिपाटी के प्रभाव को भारत में श्रम कानून और प्रथाओं के संदर्भ के मानक के रूप में समझाएँ।
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